2500
человек – наша команда профессионалов
46,7 %
коллектива – молодежь до 35 лет
955
человек – прошли обучение по различным направлениям в 2016 году
более 50
трудовых династий работает в ДОМКОРе
ДОМКОР на протяжении многих лет сохраняет репутацию привлекательного работодателя – потому что здесь дорожат коллективом. В ДОМКОРе высоко ценят инициативность, командный дух, готовность брать на себя ответственность и нацеленность на большие результаты. Именно благодаря таким специалистам компания занимает лидирующие позиции в строительной отрасли региона, и в ответ со своей стороны
Профессиональный рост
Стабильность
Отличное место работы
Жилищная программа
В ДОМКОРе создаются все условия для профессионального совершенствования сотрудников. В компании действуют социальные лифты, благодаря которым возможно быстрое передвижение по карьерной лестнице. На всех предприятиях ДОМКОРа действуют программы обучения сотрудников. Работникам предоставляется возможность не только актуализировать и углубить знания по своему направлению, но и обучиться новым строительным специальностям.
ДОМКОР планирует строительство на несколько лет вперед, и это дает коллективу твердую уверенность в завтрашнем дне. Компания предлагает сотрудникам только «белую» заработную плату и выплачивает ее строго в срок. Коллективу предоставляется полный социальный пакет, а также возможности добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому сотрудники ДОМКОРа могут воспользоваться платными услугами медицинских центров за счет работодателя.
На всех предприятиях ДОМКОРа созданы комфортные условия для работы. Офисы материнской компании находятся в центре Набережных Челнов, просторные кабинеты прекрасно оборудованы, а Центры недвижимости и вовсе оформлены в стиле уютного кафе! «Домкор Проект» занимает современный офис с дизайнерским оформлением в одной из новостроек Набережных Челнов. «Домкор Строй» в 2015 году обзавелся собственным зданием со столовой, к услугам строителей на объектах – утепленные бытовые вагончики со всем необходимым. Модернизированное здание «Домкор Индустрии» разрушает стереотипы о работе на заводе. Корпус здания выкрашен в жизнерадостные цвета, внутри светло и чисто, в распоряжении работников есть столовая, спортивные площадки, сквер для прогулок в свободное время.
В ООО «ДОМКОР» в соответствии с требованиями регулярно проводится специальная оценка условий труда. Вы можете ознакомиться с ее результатами за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 годы.
В холдинге «ДОМКОР» принята «Жилищная программа», благодаря которой работники могут приобрести квартиру на особых условиях. Домкоровцам предоставляется скидка от стоимости жилья, величина которой зависит от стажа работника. Также в рамках Жилищной программы сотрудники по своему выбору могут забронировать за собой квартиру на срок до полугода или оформить отсрочку платежа.
Почему ДОМКОР?
В коллективе ДОМКОРа вы услышите немало историй о том, как простой рабочий со стройки стал руководителем или как вчерашний выпускник, заслужив доверие, с успехом реализовал амбициозный проект. Если работник того стоит, здесь у него есть шанс подняться выше и зарабатывать больше. Строительные профессии всегда были уважаемы и востребованы, но почему лучшие специалисты выбирают именно ДОМКОР?
Если среди предложенных вакансий вы наши подходящую, считаете себя профессионалом в своей области и готовы это доказать – добро пожаловать в ДОМКОР!
Ждем ваше резюме и заполненную анкету соискателя.
Где молодым работать хорошо?
Много лет подряд ДОМКОР признается лучшей компанией (численностью более 500 человек) Набережных Челнов по работе с молодежью.
С 2012 года в ДОМКОРе действует целевая молодежная программа. Она объединила молодых работников всех компаний, входящих в структуру предприятия, а это более 1000 человек.
• профессиональное развитие;
• инновационная деятельность;
• спорт и активный образ жизни;
• культурно-массовые;
• благотворительность.
