Карьера

Коллектив – наше главное достояние

2500

человек – наша команда профессионалов

46,7 %

коллектива – молодежь до 35 лет

955

человек – прошли обучение по различным направлениям в 2016 году

более 50

трудовых династий работает в ДОМКОРе

ДОМКОР на протяжении многих лет сохраняет репутацию привлекательного работодателя – потому что здесь дорожат коллективом. В ДОМКОРе высоко ценят инициативность, командный дух, готовность брать на себя ответственность и нацеленность на большие результаты. Именно благодаря таким специалистам компания занимает лидирующие позиции в строительной отрасли региона, и в ответ со своей стороны 

ДОМКОР предлагает сотрудникам:

В ДОМКОРе создаются все условия для профессионального совершенствования сотрудников. В компании действуют социальные лифты, благодаря которым возможно быстрое передвижение по карьерной лестнице. На всех предприятиях ДОМКОРа действуют программы обучения сотрудников. Работникам предоставляется возможность не только актуализировать и углубить знания по своему направлению, но и обучиться новым строительным специальностям.

ДОМКОР планирует строительство на несколько лет вперед, и это дает коллективу твердую уверенность в завтрашнем дне. Компания предлагает сотрудникам только «белую» заработную плату и выплачивает ее строго в срок. Коллективу предоставляется полный социальный пакет, а также возможности добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому сотрудники ДОМКОРа могут воспользоваться платными услугами медицинских центров за счет работодателя.

На всех предприятиях ДОМКОРа созданы комфортные условия для работы. Офисы материнской компании находятся в центре Набережных Челнов, просторные кабинеты прекрасно оборудованы, а Центры недвижимости и вовсе оформлены в стиле уютного кафе! «Домкор Проект» занимает современный офис с дизайнерским оформлением в одной из новостроек Набережных Челнов. «Домкор Строй» в 2015 году обзавелся собственным зданием со столовой, к услугам строителей на объектах – утепленные бытовые вагончики со всем необходимым. Модернизированное здание «Домкор Индустрии» разрушает стереотипы о работе на заводе. Корпус здания выкрашен в жизнерадостные цвета, внутри светло и чисто, в распоряжении работников есть столовая, спортивные площадки, сквер для прогулок в свободное время.

 В ООО «ДОМКОР» в соответствии с требованиями регулярно проводится специальная оценка условий труда. Вы можете ознакомиться с ее результатами за 2016 и 2017 годы.

В холдинге «ДОМКОР» принята «Жилищная программа», благодаря которой работники могут приобрести квартиру на особых условиях.  Домкоровцам предоставляется скидка от стоимости жилья, величина которой зависит от стажа работника. Также  в рамках Жилищной программы сотрудники по своему выбору могут забронировать за собой квартиру на срок до полугода или оформить отсрочку платежа.

Почему ДОМКОР?

В коллективе ДОМКОРа вы услышите немало историй о том, как простой рабочий со стройки стал руководителем или как вчерашний выпускник, заслужив доверие, с успехом реализовал амбициозный проект. Если работник того стоит, здесь у него есть шанс подняться выше и зарабатывать больше. Строительные профессии всегда были уважаемы и востребованы, но почему лучшие специалисты выбирают именно ДОМКОР?

Регина Кондратьева

Инженер-конструктор ООО «Домкор Проект»

– Чем мне нравится работа в ДОМКОРе? Прежде всего, тем, что здесь я продолжаю учиться новому и профессионально расти: применяю полученные в вузе знания на практике и, к тому же, осваиваю новый программный продукт Allplan, аналогов которому нет ни в одной другой проектной организации Набережных Челнов. Именно «Домкор Проект» подарил мне возможность научиться моделировать дома в формате 3D. Наша организация не стоит на месте, следит за самыми современными технологиями в области строительства и проектирования и реализует их в своей работе, и это, на мой взгляд, замечательно.

Васил Гильманов

Электросварщик ручной сварки ООО «Домкор Индустрия»

– Нас, Гильмановых, в арматурном цехе трое: я, жена Джамиля и дочка Регина. Жена варит сетки и каркасы, дочка – тоже электросварщик. Так что династия у нас!
В «Домкор Индустрии» многие работают семьями: родители советуют своим детям и близким устроиться сюда. Радует, когда к нам приходит молодежь, когда у них появляется понимание, куда они пришли. Ведь у них тоже есть дети, или когда-то появятся. Вот будут они идти со своими наследниками по городу и показывать: «Вот в этот дом я внес свою лепту. И в этот, и в тот…» Это же твой след на земле. Надолго. На всю жизнь.

Марсель Махмутов

прораб СУ-4 ООО "Домкор Строй"

– Прежде чем прийти сюда, я много слышал о ДОМКОРе, и меня всегда поражали темпы, объемы и, главное, подходы к строительству, которые декларирует компания. Здесь все серьезно: если мы взяли на себя микрорайон, то строим его целиком, от котлована до тротуарных дорожек: дома, коммуникации, внутриквартальные дороги, детские площадки, зеленые насаждения – за все отвечает ДОМКОР.
Если в тебе есть созидательный дух, если ты стремишься к развитию и не боишься сложностей, в этой компании есть все для самореализации. Поэтому я и связываю свое будущее с ДОМКОРом.

Талгат Гатин

Слесарь по ремонту кранов ООО «Домкор Строй»:

– 30 лет работаю с кранами и с удовольствием проработал бы еще столько же! Мне нравится в «Домкор Строе», нравится тем, что здесь чисто мужская работа. И это очень приятное чувство, когда ты или твои близкие живут в доме, который построен твоими руками. У нас есть Жилищная программа, по ней домкоровцы могут купить квартиру себе или родственникам дешевле, чем остальные. Спасибо ДОМКОРУ: как работнику с большим стажем мне дали хорошую скидку, и теперь мой сын живет в ЖК «Янтарный».

Посмотреть все вакансии

Если среди предложенных вакансий вы наши подходящую, считаете себя профессионалом в своей области и готовы это доказать – добро пожаловать в ДОМКОР! 

Ждем ваше резюме и заполненную анкету соискателя.


Где молодым работать хорошо?

Много лет подряд ДОМКОР признается лучшей компанией (численностью более 500 человек) Набережных Челнов по работе с молодежью.
С 2012 года в ДОМКОРе действует целевая молодежная программа. Она объединила молодых работников всех компаний, входящих в структуру предприятия, а это более 1000 человек.

В ДОМКОРе для молодых коллег создаются благоприятные условия не только для профессионального, но и творческого, и личностного развития. Под эгидой Совета молодежи холдинга «ДОМКОР» ежегодно проводится множество мероприятий по различным направлениям:

    • профессиональное развитие;

    • инновационная деятельность;

    • спорт и активный образ жизни;

    • культурно-массовые;

    • благотворительность.


Видеогалерея

ДОМКОР производит железобетонные конструкции, проектирует, строит в более чем 20 городах Татарстана и за его пределами. На сегодняшний день ДОМКОР – многоуровневая компания,