2500
человек – наша команда профессионалов
36%
коллектива – молодежь до 35 лет
235
человек воспользовались Жилищной программой ДОМКОРа для сотрудников
более 50
трудовых династий работает в ДОМКОРе
ДОМКОР на протяжении многих лет сохраняет репутацию привлекательного работодателя – потому что здесь дорожат коллективом. В ДОМКОРе высоко ценят инициативность, командный дух, готовность брать на себя ответственность и нацеленность на большие результаты. Именно благодаря таким специалистам компания занимает лидирующие позиции в строительной отрасли региона, и в ответ со своей стороны
В ДОМКОРе создаются все условия для профессионального совершенствования сотрудников. В компании действуют социальные лифты, благодаря которым возможно быстрое передвижение по карьерной лестнице. На всех предприятиях ДОМКОРа действуют программы обучения сотрудников. Работникам предоставляется возможность не только актуализировать и углубить знания по своему направлению, но и обучиться новым строительным специальностям.
Покупки в магазинах, образовательные, медицинские и многие другие услуги домкоровцам обходятся дешевле, чем другим. В 2021 году в холдинге заработала Программа лояльности, партнеры которой предоставляют сотрудникам ДОМКОРа специальные скидки и бонусы на свои товары и услуги. Все подробности здесь.
На всех предприятиях ДОМКОРа созданы комфортные условия для работы. Офисы материнской компании находятся в центре Набережных Челнов, просторные кабинеты прекрасно оборудованы, а Центры недвижимости и вовсе оформлены в стиле уютного кафе! ООО «Домкор Проект НЧ» занимает современный офис с дизайнерским оформлением в одной из новостроек Набережных Челнов. «Домкор Строй» в 2015 году обзавелся собственным зданием со столовой, к услугам строителей на объектах – утепленные бытовые вагончики со всем необходимым. Модернизированное здание «Домкор Индустрии» разрушает стереотипы о работе на заводе. Корпус здания выкрашен в жизнерадостные цвета, внутри светло и чисто, в распоряжении работников есть столовая, спортивные площадки, сквер для прогулок в свободное время.
В ООО Специализированный застройщик «ДОМКОР» в соответствии с требованиями регулярно проводится специальная оценка условий труда. Вы можете ознакомиться с ее результатами за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 годы.
В холдинге «ДОМКОР» принята «Жилищная программа», благодаря которой работники могут приобрести квартиру на особых условиях. Домкоровцам предоставляется скидка от стоимости жилья, величина которой зависит от стажа работника. Также в рамках Жилищной программы сотрудники по своему выбору могут забронировать за собой квартиру на срок до полугода или оформить отсрочку платежа.
Почему ДОМКОР?
В коллективе ДОМКОРа вы услышите немало историй о том, как простой рабочий со стройки стал руководителем или как вчерашний выпускник, заслужив доверие, с успехом реализовал амбициозный проект. Если работник того стоит, здесь у него есть шанс подняться выше и зарабатывать больше. Строительные профессии всегда были уважаемы и востребованы, но почему лучшие специалисты выбирают именно ДОМКОР?
Где молодым работать хорошо?
Много лет подряд ДОМКОР признается лучшей компанией (численностью более 500 человек) Набережных Челнов по работе с молодежью.
С 2012 года в ДОМКОРе действует целевая молодежная программа. Она объединила молодых работников всех компаний, входящих в структуру предприятия, а это более 1000 человек.
• профессиональное развитие;
• инновационная деятельность;
• спорт и активный образ жизни;
• культурно-массовые;
• благотворительность.