Карьера

Коллектив – наше главное достояние

2500

человек – наша команда профессионалов

36 %

коллектива – молодежь до 35 лет

160

человек воспользовались Жилищной программой ДОМКОРа для сотрудников

более 50

трудовых династий работает в ДОМКОРе

ДОМКОР на протяжении многих лет сохраняет репутацию привлекательного работодателя – потому что здесь дорожат коллективом. В ДОМКОРе высоко ценят инициативность, командный дух, готовность брать на себя ответственность и нацеленность на большие результаты. Именно благодаря таким специалистам компания занимает лидирующие позиции в строительной отрасли региона, и в ответ со своей стороны 

ДОМКОР предлагает сотрудникам:

В ДОМКОРе создаются все условия для профессионального совершенствования сотрудников. В компании действуют социальные лифты, благодаря которым возможно быстрое передвижение по карьерной лестнице. На всех предприятиях ДОМКОРа действуют программы обучения сотрудников. Работникам предоставляется возможность не только актуализировать и углубить знания по своему направлению, но и обучиться новым строительным специальностям.

Покупки в магазинах, образовательные, медицинские и многие другие услуги домкоровцам обходятся дешевле, чем другим. В 2021 году в холдинге заработала Программа лояльности, партнеры которой предоставляют сотрудникам ДОМКОРа специальные скидки и бонусы на свои товары и услуги. Все подробности здесь.

На всех предприятиях ДОМКОРа созданы комфортные условия для работы. Офисы материнской компании находятся в центре Набережных Челнов, просторные кабинеты прекрасно оборудованы, а Центры недвижимости и вовсе оформлены в стиле уютного кафе! Блок по проектированию ДОМКОРа занимает современный офис с дизайнерским оформлением в одной из новостроек Набережных Челнов. «Домкор Строй» в 2015 году обзавелся собственным зданием со столовой, к услугам строителей на объектах – утепленные бытовые вагончики со всем необходимым. Модернизированное здание «Домкор Индустрии» разрушает стереотипы о работе на заводе. Корпус здания выкрашен в жизнерадостные цвета, внутри светло и чисто, в распоряжении работников есть столовая, спортивные площадки, сквер для прогулок в свободное время.

 В ООО Специализированный застройщик «ДОМКОР» в соответствии с требованиями регулярно проводится специальная оценка условий труда. Вы можете ознакомиться с ее результатами за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 годы

В холдинге «ДОМКОР» принята «Жилищная программа», благодаря которой работники могут приобрести квартиру на особых условиях.  Домкоровцам предоставляется скидка от стоимости жилья, величина которой зависит от стажа работника. Также  в рамках Жилищной программы сотрудники по своему выбору могут забронировать за собой квартиру на срок до полугода или оформить отсрочку платежа.

Почему ДОМКОР?

В коллективе ДОМКОРа вы услышите немало историй о том, как простой рабочий со стройки стал руководителем или как вчерашний выпускник, заслужив доверие, с успехом реализовал амбициозный проект. Если работник того стоит, здесь у него есть шанс подняться выше и зарабатывать больше. Строительные профессии всегда были уважаемы и востребованы, но почему лучшие специалисты выбирают именно ДОМКОР?

Регина Смирнова

Инженер-конструктор блока по проектированию ООО Специализированный застройщик «ДОМКОР»

– Чем мне нравится работа в ДОМКОРе? Прежде всего, тем, что здесь я продолжаю учиться новому и профессионально расти: применяю полученные в вузе знания на практике и, к тому же, осваиваю новый программный продукт Allplan, аналогов которому нет ни в одной другой проектной организации Набережных Челнов. Именно «Домкор Проект» подарил мне возможность научиться моделировать дома в формате 3D. Наша организация не стоит на месте, следит за самыми современными технологиями в области строительства и проектирования и реализует их в своей работе, и это, на мой взгляд, замечательно.

Васил Гильманов

Электросварщик ручной сварки ООО «Домкор Индустрия»

– Нас, Гильмановых, в арматурном цехе трое: я, жена Джамиля и дочка Регина. Жена варит сетки и каркасы, дочка – тоже электросварщик. Так что династия у нас!
В «Домкор Индустрии» многие работают семьями: родители советуют своим детям и близким устроиться сюда. Радует, когда к нам приходит молодежь, когда у них появляется понимание, куда они пришли. Ведь у них тоже есть дети, или когда-то появятся. Вот будут они идти со своими наследниками по городу и показывать: «Вот в этот дом я внес свою лепту. И в этот, и в тот…» Это же твой след на земле. Надолго. На всю жизнь.

Талгат Гатин

Слесарь по ремонту кранов ООО «Домкор Строй»:

– 30 лет работаю с кранами и с удовольствием проработал бы еще столько же! Мне нравится в «Домкор Строе», нравится тем, что здесь чисто мужская работа. И это очень приятное чувство, когда ты или твои близкие живут в доме, который построен твоими руками. У нас есть Жилищная программа, по ней домкоровцы могут купить квартиру себе или родственникам дешевле, чем остальные. Спасибо ДОМКОРУ: как работнику с большим стажем мне дали хорошую скидку, и теперь мой сын живет в ЖК «Янтарный».

Посмотреть все вакансии

Если среди предложенных вакансий вы нашли подходящую, считаете себя профессионалом в своей области и готовы это доказать – добро пожаловать в ДОМКОР! 

Ждем ваше резюме и заполненную анкету соискателя.


Где молодым работать хорошо?

Много лет подряд ДОМКОР признается лучшей компанией (численностью более 500 человек) Набережных Челнов по работе с молодежью.
С 2012 года в ДОМКОРе действует целевая молодежная программа. Она объединила молодых работников всех компаний, входящих в структуру предприятия, а это более 1000 человек.

В ДОМКОРе для молодых коллег создаются благоприятные условия не только для профессионального, но и творческого, и личностного развития. Под эгидой Совета молодежи холдинга «ДОМКОР» ежегодно проводится множество мероприятий по различным направлениям:

    • профессиональное развитие;

    • инновационная деятельность;

    • спорт и активный образ жизни;

    • культурно-массовые;

    • благотворительность.


Видеогалерея