Обучение в рамках нее прошел еще один сотрудник ООО «Домкор Индустрия».
Около 15 лет назад в Татарстане стартовала президентская программа подготовки управленческих кадров. За это время в ней приняли участие четыре сотрудника ООО «Домкор Индустрия», а в нынешнем сентябре обучение в рамках нее завершил еще один заводчанин – заместитель начальника арматурного цеха №3 Радик Ханнанов.
– Очень благодарен, что мне дали возможность пройти обучение. Там я открыл для себя много полезного не только в плане личностного роста, но и с точки зрения применения на заводе, – рассказывает он. – Несмотря на относительно короткий срок обучения, программа включала в себя курсы лекций на такие важные для предприятия темы как, изучение производственных потерь, управление проектами, основы менеджмента, определение жизненного цикла организации.
В своем дипломном проекте Радик Ханнанов рассмотрел тему увеличения производительности и оптимизации производства.
– Работа по минимизации потерь уже давно ведется начальником нашего цеха Харалампием Байбурдовым, – отметил участник Президентской программы. – Сейчас мы занимаемся подготовкой предложений по модернизации и оптимизации арматурного производства завода и увеличения его производительности. Рассматриваем как европейские, так и российские разработки в области сварочного оборудования для заводов ЖБИ.
Жилые комплексы ДОМКОРа заняли первые места в номинациях Единого ресурса застройщиков.
Завершился прием работ на конкурс «Мой любимый дом» среди дошкольников.
ЖК «Время» стал обладателем лидирующих позиций сразу в двух номинациях от Единого ресурса застройщиков.
Более 1000 домкоровцев вышли на городской субботник в Набережных Челнах.
Риелторы из Альметьевска побывали в урбан-туре по ЖК ДОМКОРа в Набережных Челнах и Нижнекамске.
В оргкомитет конкурса рисунка начали поступать первые работы.
