Ближайшие родственники домкоровцев включены в Жилищную программу для сотрудников компании.
10 лет назад в ДОМКОРе появилась Жилищная программа, которая предлагает сотрудникам компании поддержку при покупке квартиры от застройщика. Условие только одно – стаж работы в любом предприятии ДОМКОРа должен быть не менее 1 года.
Причем преференции доступны не только домкоровцам, но также их родителям и детям. А с 2025 года – братьям и сестрам.
Жилищная программа предполагает три формы поддержки при покупке квартиры.
Во-первых, скидка. Она зависит от стажа работника и максимальное ее значение – 7%.
Во-вторых, бронирование. За покупателем закрепляется определенная квартира сроком на 6 месяцев. Ее никому не продадут, даже если найдется другой покупатель.
В-третьих, отсрочка платежа. Она пригодится, например, если для покупки квартиры необходимо продать нынешнее жилье. Стоимость новой квартиры фиксируется на 3 месяца.
Более подробно с Жилищной программой можно ознакомиться здесь.
ДОМКОР подвел итоги конкурса детского рисунка.
ДОМКОР подвел итоги конкурса детского рисунка «Мой любимый дом – 2025».
Госстройнадзор РТ проводит итоговую проверку дома 20/12.
На заводе прошло обучение для мастеров и мастеров-бригадиров предприятия.
Дома 78/04 и 78/05 прошли итоговую проверку Госстройнадзора РТ.
Ими стали 130 дошкольников, участвовавших в конкурсе детского рисунка «Мой любимый дом».
ДОМКОР планирует строительство ЖК из монолитных домов.
