Ближайшие родственники домкоровцев включены в Жилищную программу для сотрудников компании.
10 лет назад в ДОМКОРе появилась Жилищная программа, которая предлагает сотрудникам компании поддержку при покупке квартиры от застройщика. Условие только одно – стаж работы в любом предприятии ДОМКОРа должен быть не менее 1 года.
Причем преференции доступны не только домкоровцам, но также их родителям и детям. А с 2025 года – братьям и сестрам.
Жилищная программа предполагает три формы поддержки при покупке квартиры.
Во-первых, скидка. Она зависит от стажа работника и максимальное ее значение – 7%.
Во-вторых, бронирование. За покупателем закрепляется определенная квартира сроком на 6 месяцев. Ее никому не продадут, даже если найдется другой покупатель.
В-третьих, отсрочка платежа. Она пригодится, например, если для покупки квартиры необходимо продать нынешнее жилье. Стоимость новой квартиры фиксируется на 3 месяца.
Более подробно с Жилищной программой можно ознакомиться здесь.
Чем будут отличаться новые дома в 78-м микрорайоне?
Жилые комплексы ДОМКОРа заняли первые места в номинациях Единого ресурса застройщиков.
Завершился прием работ на конкурс «Мой любимый дом» среди дошкольников.
ЖК «Время» стал обладателем лидирующих позиций сразу в двух номинациях от Единого ресурса застройщиков.
Более 1000 домкоровцев вышли на городской субботник в Набережных Челнах.
Риелторы из Альметьевска побывали в урбан-туре по ЖК ДОМКОРа в Набережных Челнах и Нижнекамске.
В оргкомитет конкурса рисунка начали поступать первые работы.
